今年我國高校畢業(yè)生數(shù)量首次突破1000萬大關，受疫情等多種因素影響，今年應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。8月9日，江蘇省人社廳副廳長張宏偉、副廳長顧潮走進政風熱線，就大家關心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動權益維護等方面作出回應?，F(xiàn)代快報記者了解到，聚焦高校畢業(yè)生，江蘇將確保實現(xiàn)年末總體就業(yè)率不低于92%。

聚焦高校畢業(yè)生，籌集6萬個政策性崗位

就業(yè)是最大的民生。據(jù)了解，上半年江蘇全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)69.67萬人，占全國十分之一以上。6月份城鎮(zhèn)調查失業(yè)率是5%，低于全國平均水平?？傮w來說，全省就業(yè)趨勢比較平穩(wěn)。

張宏偉表示，今年全省高校畢業(yè)生創(chuàng)歷史新高，達到66萬人。江蘇始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重。省人社廳聯(lián)合省教育廳等有關部門打好組合拳，“一是紓困穩(wěn)崗，二是政策籌崗，三是市場拓崗。”張宏偉介紹，同時建立江蘇就業(yè)運行監(jiān)測系統(tǒng)，推進就業(yè)的數(shù)字化轉型，總體上取得了效果。江蘇還采取一系列措施，走進省內168所高校，送崗位、送信息、送政策、送服務。目前江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率達到80%。

離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生該怎么辦?將獲得哪些幫助?據(jù)悉，省人社部門會同教育、民政等多個部門，組織實施就業(yè)服務攻堅行動，持續(xù)做好就業(yè)幫扶，下半年將抓住離校未就業(yè)高校畢業(yè)生這個重點，確保實現(xiàn)年末總體就業(yè)率不低于92%的目標。

怎么來拓展就業(yè)渠道?張宏偉在節(jié)目中透露，江蘇將籌集政策性崗位6萬個左右。這其中包括組織事業(yè)單位招聘崗位2萬個以上(詳見表格)。市場主體是畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，在市場化手段這一塊，江蘇還將共同籌集發(fā)布不少于20萬個就業(yè)崗位。

高溫津貼發(fā)放4個月，可以按天折算嗎?

今年夏天江蘇持續(xù)高溫天氣，政策規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的、不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

從事物流工作的陳先生介紹，在7月15日拿6月份工資時發(fā)現(xiàn)，他們公司發(fā)放高溫費是按天計算的。“一天13.8元，6月份只發(fā)了三天。”陳先生想咨詢一下高溫津貼到底是按月發(fā)放的，還是按天數(shù)來計算發(fā)放的。

省人社廳勞動關系處處長吳敏超表示，“在高溫天氣下作業(yè)，用人單位支付給勞動者高溫津貼是崗位津貼，是強制性的，必須要支付。支付有一定的條件，比如勞動者在戶外工作的天氣達到35℃以上，或者是在室內工作，溫度不能控制在33℃以下的，這種情形下需要向勞動者支付高溫津貼。”

據(jù)了解，高溫津貼原則上按月計發(fā)。“正常情況下是按月支付高溫津貼6、7、8、9四個月。”吳敏超表示，有的用人單位通過依法制定規(guī)章制度，或者集體合同來約定，勞動者也知曉的話，是可以按勞動者當月實際出勤且從事高溫天氣作業(yè)時間折算支付高溫津貼的。吳敏超一再強調，前提是一定要通過民主程序，而且勞動者也知曉。

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